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    2. 公司組織開展中層管理干部競聘

      川投西昌大健康 2023/06/19 0
      【西昌大健康】組織開展中層管理干部競聘 (2)
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      【西昌大健康】組織開展中層管理干部競聘 (1)
      【西昌大健康】組織開展中層管理干部競聘 (3)

      為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,推動公司干部隊伍建設高質量發展。6月16日,西昌大健康公司組織開展了中層管理干部競聘會。會議由黨委副書記、副總經理金鴻主持,黨委書記、董事長龔堅以及全體領導班子成員出席了本次競聘會。

      根據集團公司干部管理辦法等文件精神,秉持民主、擇優、公開、公平、公正原則,經過前期制定方案、發動宣傳、自主報名、資格審查等環節,共有8名同志角逐4個中層崗位。

      8位競聘同志立足競聘崗位,圍繞自身對崗位的認知、個人優勢、工作思路等進行競聘演講。演講結束,隨即進行現場答辯,面對競聘工作領導小組的現場提問,有的放矢、侃侃而談,充分展現了公司員工的精神風貌。

      會上,公司黨委書記、董事長龔堅指出,一是人才隊伍建設是推動企業持續發展的核心競爭力,公開競聘上崗是企業發現優秀人才、建立和完善現代化企業的重要標志,公司應該將公開競聘作為選拔人才的常態化工作,在公司內營造干部能上能下、能進能出的公平競爭環境。二是作為新時代的中國青年,應該努力學習、積累經驗、勇于挑戰,抓住機會展示自己,只有成為素質過硬、全面發展的優秀青年,才能在工作中獲得優越的發展機遇和出彩的人生舞臺。三是競聘上崗的中層管理干部應該端正心態、勇挑重擔、展現擔當,在工作中多總結、多積累、多付出,立足崗位甘于奉獻,牢記“國企入涼”“鞏固脫貧攻堅和鄉村振興”的初心使命。

      下一步,公司將根據競聘測評、民主評議,組織考察等情況對競聘者進行綜合評議,擇優聘用,確保為公司選拔出德才兼備的優秀人才。

       

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